Yöneticilerin gerçekten nasıl liderlik ettiğini görün — terfi etmeden önce.
Terfi hazırlığı, zor geri bildirim, çatışma ve paydaş baskısı — gerçekçi simülasyonlarda ölçülür.
Dört durum. Kariyer değerinde sinyal.
Zor geri bildirim
Yönetici, karşısındakini susturmadan çizgiyi koruyabiliyor mu?
Ekip çatışması
Alttaki çıkarları arabuluculuk mu ediyor, yoksa bir tarafı tutup geçiyor mu?
Stratejik belirsizlik
Cevap gerçekten belirsizken — sahte kesinlik olmadan — liderlik edebiliyor mu?
Paydaş baskısı
Taahhütleri çökmeden ekibi yukarıya doğru temsil edebiliyor mu?
Çoğu eğitim programının uzak durduğu konuşmalar.
Elde tutmayı, morali ve itibarı belirleyen toplantıları ezber senaryolarla değil, uyum sağlayan karakterlerle çalışın.
Zor geri bildirim
Karşınızdakini susturmadan performans çizgisini koruyun.
İşten çıkarma konuşmaları
Zor haberi netlik, haysiyet ve hukuki kesinlikle verin.
Kurul itirazları
Direktörlerin muhalif sorgusu altında stratejiyi savunun.
Çatışma arabuluculuğu
İki çalışan arasındaki çıkarları taraf tutmadan yüzeye çıkarın.
Düşük performans
Teşhis edin, belgeleyin ve ilerleyin — koçluk verin ya da yollarınızı ayırın.
Paydaş hizalaması
Fonksiyonlar arası ortakları siyasi tiyatro olmadan hizalayın.
Kendi liderlik çerçevenizi getirin.
Korn Ferry, DDI, SHL ya da kendi çerçeveniz — Leadify’ın senaryo ve rubrikleri zaten kullandığınız modele eşlenir. Korn Ferry’den vazgeçirmeyen bir Korn Ferry alternatifi. DDI’ın yanında yaşayabilen bir DDI alternatifi.