Définition
Impact adverse
L'impact adverse est un taux de sélection ou d'avancement substantiellement différent entre groupes protégés, produit par un processus d'évaluation ou de recrutement.
Pourquoi c'est important pour les leaders RH
Même une évaluation bien intentionnée peut produire des résultats illégaux ou injustes. Le monitoring est une base éthique et juridique.
Comment Leadify l'utilise
Leadify surveille les distributions de scores entre groupes, audite les grilles pour les risques de biais et fournit des rapports Enterprise.