Définition
Référentiel de compétences
Un référentiel de compétences décrit les connaissances, capacités et comportements nécessaires à la réussite par rôle et niveau. C'est le langage commun du recrutement, développement, promotion et mesure.
Pourquoi c'est important pour les leaders RH
Sans référentiel, chaque manager applique son propre modèle mental. Avec lui, les décisions deviennent cohérentes, défendables et coachables.
Comment Leadify l'utilise
Leadify s'intègre à Korn Ferry, DDI, SHL, Lominger ou à vos modèles maison en mappant scénarios et grilles.