Leadify — AI leadership simulation platform
Kurumsal yetkinlik zekası platformu

En kritik konuşmaların uçuş simülatörü.

Canlı simülasyon

Canlı transkript

"Bu kararın ekibe maliyetini nasıl yönettiniz, biraz açar mısınız?"

Davranışsal kanıtDeğerlendirme Motoru v2.13
82± 3

Karar Netliği

75± 3

Empati

80± 3

Sahiplenme

%95 güven aralığı · Canlı ölçüm

Demo planlaMetodolojiyi incele

Liderleriniz, yöneticileriniz ve satış ekipleriniz en zorlu konuşmalara burada hazırlanır. Gerçekçi yapay zeka karşısında prova yapar, her oturumda ölçülür ve her tekrarda gelişirler. Tüm sonuçlar kalibre edilmiş değerlendirme motorumuzla doğrulanır.

Pratik davranış değişikliğine, davranış değişikliği kanıtlanabilir yatırım getirisine dönüşür. Hepsi tek platformda.

50'yi aşkın kurumsal ekip liderlik kararlarında Leadify ile çalışıyor

Bankacılık ve Finans
Teknoloji
Üretim
Sağlık
Perakende

Kurumsal gizlilik ilkemiz gereği referanslarımızı talep üzerine paylaşıyoruz. GDPR ve KVKK uyumlu.

Uçtan uca platform

Tek konuşmadan kurumsal yetkinlik zekasına.

Her simülasyon aynı dört katmandan geçer. Konuşma canlı olarak kaydedilir, yetkinlikler değerlendirme motoru tarafından puanlanır, bireysel ve kurumsal içgörüye dönüşür ve ölçülebilir gelişim olarak birikir.

letsleadify.com/platform/simulate
Canlı · Yapay zeka avatarı
Marcus Whitfield · İcra Sponsoru
Sesten kanıtlar● REC
Ses tonu−12 dB
Konuşma temposu
138sn/kelime
Yanıt gecikmesi
1.2s
Soğukkanlılık
82±3
Canlı · senaryosuz · uyarlanır

Gerçek odadaki baskı, prodüksiyon kalitesinde.

Ses ve görüntüyle çalışan yapay zeka avatarı, katılımcının söylediklerine gerçek zamanlı uyum sağlar. Senaryo ezberi yok, hazır cevap yok, gerçek odadaki baskının aynısı var.

  • Özelleştirilebilir yapay zeka avatarlarıyla ses ve görüntü
  • Performans görüşmesi, geri bildirim ve satış gibi kurumsal senaryolar
  • Her cihazda 8 ila 15 dakika
3 kata kadar
geleneksel eğitime kıyasla daha hızlı davranış dönüşümü
Simülasyon tabanlı öğrenme araştırmaları
86
davranışsal sinyal, her oturumda ölçülür
Her skor %95 güven aralığıyla raporlanır
1,4 M$
daha isabetli terfi kararlarıyla yıllık değer potansiyeli
500 çalışanlı örnek kurum modeli · Kendi rakamlarınızla hesaplayın
Demo isteMetodolojiyi inceleÖrnek önizlemedir. Gerçek bir simülasyon 8 ila 15 dakika sürer ve eksiksiz bir rapor paketi üretir.
Kimler için

Kurumun insan tarafını yönetenler için tasarlandı.

CHRO

Yönetim kurulunun en zor sorusunu veriyle yanıtlayın. Liderlik kadronuz göreve hazır mı?

İncele
İK ve Yetenek Direktörleri

Terfi kararlarınızı içgüdüye değil davranışsal kanıta dayandırın.

İncele
Eğitim ve Gelişim Yöneticileri

Eğitim gelişim yatırımlarının gerçekten fark yarattığını nihayet veriyle kanıtlayın.

İncele
Sorun

En kritik insan kararlarını hangi veriyle alıyorsunuz?

Terfi, işe alım ve gelişim kararları bir kurumun en pahalı kararlarıdır.  Yine de çoğu zaman veriyle değil kanaatle verilir.

Mülakatlar
Kendini anlatma becerisini, işi yapma becerisini değil
Düşük
Öz beyan anketleri
Kişinin kendini nasıl gördüğünü
Düşük
360 derece geri bildirim
Kurum içindeki itibarı
Orta
Değerlendirme merkezleri
Davranışın kendisini, ama yılda bir kez ve kişi başı 5.000 dolar üzeri maliyetle
Yüksek ama ölçeklenmez
Leadify simülasyonları
Baskı altındaki gerçek davranışı, dilediğiniz an ve sıklıkta
Yüksek ve ölçeklenebilir

*Personel seçim yöntemleri üzerine meta-analitik araştırmalara dayanır (Schmidt & Hunter, 1998; Sackett ve ark., 2022).

Çarpan etkisi

Her simülasyon kurumunuzun yetkinlik zekasını büyütür.

Klasik eğitimin etkisi birkaç hafta içinde kaybolur. Leadify'da ise her simülasyon kalıcı bir veri noktasına dönüşür. Kurumunuzun insan yetkinliğinin bugün nerede durduğunu ve nereye doğru ilerlediğini rol, ekip ve yetkinlik kırılımında görürsünüz.

01 · Pratik02 · Davranışsal sinyaller03 · Bilimsel yetkinlik değerlendirmesi04 · Bireysel gelişim05 · Kurumsal yetkinlik haritası06 · Organizasyon zekası07 · Daha iyi senaryolar
Kategori

Organizasyonel yetkinlik zekası platformu nedir?

Leadify, kurumların kritik konuşmalardaki insan performansını ölçmek ve geliştirmek için kullandığı yetkinlik zekası platformudur. Çalışanlar performans görüşmeleri, zor geri bildirim veya kurumsal müzakere gibi gerçekçi senaryolarda canlı yapay zeka avatarlarıyla pratik yaparlar. Her oturum kalibre edilmiş değerlendirme motoruyla puanlanır ve pratik böylece ölçülebilir davranış verisine ve kurumsal yetkinlik zekasına dönüşür.
01 · Simüle et

Canlı yapay zeka avatarları. Sesli, görüntülü, gerçek baskı. Ezber senaryo yok.

02 · Ölç

Değerlendirme motoru kişinin beyanını değil gözlemlenebilir davranışını puanlar.

03 · Geliştir

Bireysel gelişim yolları ve kurum çapında yetkinlik zekası.

ÜRÜN TURU

Aynı veri hattı, beş farklı ekran.

Her simülasyon aynı veri hattını besler. Süreci değil sonucu gösterelim. Platformda göreceğiniz beş ekran şöyle.

01

Canlı simülasyon

Baskı anında neler olduğunu izleyin. Her cümle, her duraksama ve her karar canlı olarak puanlanır.

letsleadify.com/simulasyon/performans-gorusmesi
LeadifyLive Session
Canlı simülasyon · Performans görüşmesi senaryosu
CE
"Bu değerlendirmeyi hak etmediğimi düşünüyorum. Tüm çeyrek hedeflerimi tutturdum — neden düşük puan aldım?"
"Sonuçlarını görüyorum. Bugün rakamların ötesine bakmak istiyorum — iki hedefinde beklenti farkı var, birlikte konuşalım."
Canlı skor
82± 3 · [79, 85]
Proficient
Liderlik iletişimi84
Empati76
Hesap Verebilirlik81
02

Bireysel rapor

Her yetkinlik için kalibre edilmiş skor, güven aralığı ve skorun dayandığı davranışsal kanıt.

letsleadify.com/rapor/8f27a19
LeadifyLeadership Reflection
Bireysel rapor
Performans görüşmesi · Oturum 8F27-A19
Güncel Başlangıç
82
Genel
Proficient
± 3 · %95 güven aralığı
Liderlik iletişimi82
Empati76
Hesap Verebilirlik81
Aktif Dinleme78
03

Gelişim trendi

Başlangıç ve yeniden ölçüm karşılaştırması. Hangi davranışın gerçekten değiştiğini etki büyüklüğü gösterir.

letsleadify.com/gelisim/ceyrek
LeadifyDevelopment Trend
Gelişim trendi · Ç1 → Ç3
Liderlik iletişimi ve empatide gelişim
Cohen's d = 1,24 · büyük etki
W1W3W5W7W9W11W13W15
04

Kurumsal yetkinlik haritası

Ekip ve yetkinlik kırılımında tüm kurum tek ekranda. Hazırlık açıklarını büyümeden fark edin.

letsleadify.com/kurum/yetkinlik
LeadifyOrganizational Capability
Kurumsal yetkinlik haritası
Ekip × yetkinlik, bu çeyrek
Liderlik iletişimi
Empati
Hesap Verebilirlik
Aktif Dinleme
Koçluk
Gelir
45
65
72
63
47
Ürün
66
66
52
37
35
Operasyon
56
40
30
36
55
İnsan
30
26
39
61
78
Finans
26
44
65
76
70
At RiskEmergingDevelopingProficientMastery
05

Sektör kıyaslamaları

Liderlik kadronuzun sektördeki yerini anonim yüzdelik dilimlerle görün.

letsleadify.com/kiyaslama
LeadifySector Benchmarks
Sektör kıyaslamaları
Liderlik kadronuz nerede duruyor
BankacılıkSiz 78·Rakip ortalaması 71·En iyi %10 84
TeknolojiSiz 82·Rakip ortalaması 75·En iyi %10 88
ÜretimSiz 74·Rakip ortalaması 68·En iyi %10 80
SizRakip ortalamasıEn iyi %10
YATIRIM GETİRİSİ

Eğitim bütçeniz ne kazandırdı? Artık cevabı var.

Her yıl liderlik gelişimine ciddi bütçeler ayrılır. Ancak bu yatırımın karşılığını net biçimde gösterebilen neredeyse kimse yoktur. Leadify bu soruyu veriyle yanıtlar. Kimin ne kadar geliştiğini, hangi yetkinliğin ne kadar ilerlediğini ve bunun için ne kadar zaman harcandığını platform kendisi ölçer. Kendi iş sonuçlarınızı da eklediğinizde ortaya yönetim kuruluna sunabileceğiniz bir getiri tablosu çıkar.

Kendi rakamlarınızla hesaplayın
Örnek modelleme
Phillips ROI Metodolojisi

Getiri panosu

Yatırım
₺1,4M
Platform ve zaman maliyeti, yıllık.
Kazanım
+18 puan
Ortalama yetkinlik artışı · Cohen's d = 0,92.
Tahmini getiri
%327
Yönetim kuruluna sunulabilir parasal karşılık.
Bilim

Her skorun arkasında bilimsel bir yöntem var.

Leadify'daki skorlar, uluslararası ölçme ve değerlendirme standartlarında kullanılan psikometrik yöntemlerle hesaplanır. Puanlar madde tepki kuramıyla kalibre edilir, yetenek tahminleri her oturumla birlikte güncellenir ve tüm skorlar güven aralığıyla raporlanır. Böylece her sonucun hangi güven düzeyinde raporlandığını görebilirsiniz.

Madde Tepki Kuramı (IRT)Bayes Yetenek TahminiGüven AralıklarıDeğerlendirici KalibrasyonuYapı Geçerliği
Metodolojiyi incele

Metodolojimizi şeffaf biçimde belgeliyoruz. Kurumunuzun İK ve tedarik ekipleri değerlendirme sürecinin tüm adımlarını inceleyebilir.

Sonraki adım

Kendi senaryonuzla deneyin.

Leadify kurumunuzun yapısına göre özelleştirilebilir. Kendi yetkinlik modelinizle çalışabilir ya da bilimsel olarak doğrulanmış hazır yetkinlik kütüphanesiyle başlayabilirsiniz. Senaryolar, roller ve avatarlar kurumunuza göre uyarlanır. Performans görüşmesi, zor geri bildirim ya da müşteri görüşmesi gibi kritik bir konuşma seçin, ilk simülasyonu kendi senaryonuzda görün.

Kendi yetkinlik modeliniz ya da hazır kütüphaneRole özel senaryolarKurumunuza özel avatarlar
Demo iste