Liderlik kadronuz hazır mı? Artık veriyle yanıtlayın.
Yönetim kurulunun en zor sorusu her zaman aynıdır. Leadify, simüle edilen her konuşmayı doğrulanmış davranış verisine dönüştürür. Böylece liderlik kadronuzun hazırlık durumunu rol, ekip ve yetkinlik kırılımında görür, kurul sunumunuzu kanıta dayandırırsınız.
THE STATUS QUO
The problems you can't measure your way out of.
İtibara dayalı halefiyet planı
En üst düzey yetenek kararları çoğu zaman kişi hakkında anlatılanlara dayanır. Gözlemlenen davranışa değil.
Karşılığı gösterilemeyen gelişim bütçesi
Liderlik gelişimine ayrılan milyonluk bütçeler, finans ekibi karşılığını sorduğunda savunulabilir bir cevap üretmez.
Bir yıla mal olan terfi hataları
Yanlış bir üst düzey atama; bir yılı, bir ekibi ve halefiyet planınıza duyulan güveni birlikte götürür.
YETKİNLİK ZEKASI
Yetkinlik zekası, iş zekasının insan tarafındaki karşılığıdır. Çalışanlarınızın baskı altında gerçekte ne yapabildiğini rol, ekip ve yetkinlik kırılımında gösteren canlı bir davranış haritasıdır.
HOW LEADIFY ANSWERS
Behavioral evidence, ready for the boardroom.
Kadro hazırlığı haritalaması
Her liderin, yönetim kurulunun önemsediği yetkinliklerdeki profilini görürsünüz. Skorlar simülasyonun zorluğuna göre kalibre edilir ve güven aralığıyla birlikte raporlanır. Her yeni simülasyonda profil güncellenir.
COO succession
Ready
95% CI [79, 85]
CFO succession
Ready < 12mo
95% CI [67, 75]
CRO succession
Development
95% CI [52, 64]
GM · EMEA
Ready
95% CI [72, 80]
GM · APAC
Gap
95% CI [37, 51]
VP Product
Ready < 12mo
95% CI [63, 73]
Yetkinlik zekası panosu
Kurumun tamamını rol, seviye ve fonksiyon kırılımında tek ekranda görürsünüz. Atama kararını vermeden önce soğukkanlılığın, koçluğun ve müzakerenin hangi ekipte güçlü olduğunu bilirsiniz.
| Sales | Ops | Product | Finance | HR | |
|---|---|---|---|---|---|
| Executive presence | 56 | 69 | 82 | 55 | 68 |
| Negotiation | 63 | 76 | 49 | 62 | 75 |
| Coaching | 70 | 83 | 56 | 69 | 82 |
| Decision quality | 77 | 50 | 63 | 76 | 49 |
Gelişim ROI raporlaması
Yetkinliklerin zaman içindeki hareketini etki büyüklüğüyle birlikte raporlarsınız. Liderlik gelişimine ayrılan bütçenin ne ürettiği finans ekibine de gösterilebilir hale gelir.
Liderlik hazırlık endeksi
+16 · Cohen's d = 0.62
PROOF
Halefiyet konuşmasını veri konuşmasına çevirin.
Kadro gücü, halefiyet riski ve liderlik yatırımının getirisi yönetim kurulunun en zor sorularıdır. Leadify bu soruların her birine doğrulanmış davranış verisiyle yanıt üretir.
kata kadar
geleneksel değerlendirme merkezlerine kıyasla daha hızlı kadro hazırlığı
Değerlendirme merkezi süreçleriyle karşılaştırmalı modelleme
kalibre edilmiş senaryolara eşlenen liderlik yetkinliği
Leadify yetkinlik kütüphanesi
puan
her skorda raporlanan güven aralığı
%95 güven düzeyinde, IRT ile kalibre edilmiş
FAQ
Answers, straight.
Bir sonraki yetenek değerlendirmesine kanıt getirin.
Gerçekten hazırlandığınız bir rol üzerinde kadro hazırlığı pilotu yürütelim ve ekibinize yönetim kurulunun göreceği panoyu gösterelim.