Liderlik kadronuz hazır mı? Artık veriyle yanıtlayın.
Yönetim kurulunun en zor sorusu her zaman aynıdır. Leadify, simüle edilen her konuşmayı doğrulanmış davranış verisine dönüştürür. Böylece liderlik kadronuzun hazırlık durumunu rol, ekip ve yetkinlik kırılımında görür, kurul sunumunuzu kanıta dayandırırsınız.
MEVCUT DURUM
Ölçemediğiniz için çözemediğiniz sorunlar.
İtibara dayalı halefiyet planı
En üst düzey yetenek kararları çoğu zaman kişi hakkında anlatılanlara dayanır. Gözlemlenen davranışa değil.
Karşılığı gösterilemeyen gelişim bütçesi
Liderlik gelişimine ayrılan milyonluk bütçeler, finans ekibi karşılığını sorduğunda savunulabilir bir cevap üretmez.
Bir yıla mal olan terfi hataları
Yanlış bir üst düzey atama; bir yılı, bir ekibi ve halefiyet planınıza duyulan güveni birlikte götürür.
YETKİNLİK ZEKASI
Yetkinlik zekası, iş zekasının insan tarafındaki karşılığıdır. Çalışanlarınızın baskı altında gerçekte ne yapabildiğini rol, ekip ve yetkinlik kırılımında gösteren canlı bir davranış haritasıdır.
LEADIFY NASIL YANIT VERİYOR
Yönetim kuruluna hazır davranışsal kanıt.
Kadro hazırlığı haritalaması
Her liderin, yönetim kurulunun önemsediği yetkinliklerdeki profilini görürsünüz. Skorlar simülasyonun zorluğuna göre kalibre edilir ve güven aralığıyla birlikte raporlanır. Her yeni simülasyonda profil güncellenir.
COO halefiyeti
Hazır
95% CI [79, 85]
CFO halefiyeti
12 ay içinde hazır
95% CI [67, 75]
CRO halefiyeti
Gelişim gerekli
95% CI [52, 64]
GENEL MÜDÜR · EMEA
Hazır
95% CI [72, 80]
GENEL MÜDÜR · APAC
Gelişim gerekli
95% CI [37, 51]
ÜRÜN DİREKTÖRLÜĞÜ
12 ay içinde hazır
95% CI [63, 73]
Yetkinlik zekası panosu
Kurumun tamamını rol, seviye ve fonksiyon kırılımında tek ekranda görürsünüz. Atama kararını vermeden önce soğukkanlılığın, koçluğun ve müzakerenin hangi ekipte güçlü olduğunu bilirsiniz.
| Satış | Operasyon | Ürün | Finans | İK | |
|---|---|---|---|---|---|
| Liderlik iletişimi | 56 | 69 | 82 | 55 | 68 |
| Müzakere | 63 | 76 | 49 | 62 | 75 |
| Koçluk | 70 | 83 | 56 | 69 | 82 |
| Karar kalitesi | 77 | 50 | 63 | 76 | 49 |
Gelişim ROI raporlaması
Yetkinliklerin zaman içindeki hareketini etki büyüklüğüyle birlikte raporlarsınız. Liderlik gelişimine ayrılan bütçenin ne ürettiği finans ekibine de gösterilebilir hale gelir.
Liderlik hazırlık endeksi
+16 · Cohen's d = 0.62
KANIT
Halefiyet konuşmasını veri konuşmasına çevirin.
Kadro gücü, halefiyet riski ve liderlik yatırımının getirisi yönetim kurulunun en zor sorularıdır. Leadify bu soruların her birine doğrulanmış davranış verisiyle yanıt üretir.
kata kadar
geleneksel değerlendirme merkezlerine kıyasla daha hızlı kadro hazırlığı
Değerlendirme merkezi süreçleriyle karşılaştırmalı modelleme
kalibre edilmiş senaryolara eşlenen liderlik yetkinliği
Leadify yetkinlik kütüphanesi
puan
her skorda raporlanan güven aralığı
%95 güven düzeyinde, IRT ile kalibre edilmiş
SIKÇA SORULANLAR
Sık sorulan sorular.
Daha derine in
Bu sayfanın arkasındaki araştırma.
Bir sonraki yetenek değerlendirmesine kanıt getirin.
Gerçekten hazırlandığınız bir rol üzerinde kadro hazırlığı pilotu yürütelim ve ekibinize yönetim kurulunun göreceği panoyu gösterelim.