Leadify — AI leadership simulation platform
İK VE YETENEK LİDERLERİ İÇİN

İzlenimlere göre değil, kanıta göre terfi verin.

Standart davranışsal kanıt üreten bir terfi hazırlığı değerlendirmesi — modern yetenek değerlendirmenin gerçekte nasıl işlediğine göre inşa edilmiş değerlendirme merkezi alternatifi.

Davranışsal telemetri
canlı ölçüm
Değerlendirme merkezine kıyasla maliyet
−80%
Aday / çeyrek
Denetlenebilir karar
%100
Rubrik
IRT · kalibre
Denetime hazır

MEVCUT DURUM

Ölçemediğiniz için çözemediğiniz sorunlar.

Sorun 01

Terfi pişmanlığı

Mülakatı harika geçen ama seviyede takılan aday. Her yetenek değerlendirmesinde bir tane vardır.

Sorun 02

Mülakat tiyatrosu

Yapılandırılmış mülakatlar ifadeyi değerlendirir, icrayı değil.

Sorun 03

Değerlendirme merkezi maliyeti

Gerçek öngörü geçerliliği olan metodoloji pahalı ve yavaştır; bu da çoğu kararı tahmine bırakır.

TERFİ HAZIRLIĞI, TANIMLANMIŞ

Terfi hazırlığı, adayın hedef seviyenin karar, baskı ve koçluk taleplerinde performans gösterme olasılığının kalibre edilmiş davranışsal tahminidir.

LEADIFY NASIL YANIT VERİYOR

Yönetim kuruluna hazır davranışsal kanıt.

01

Terfi hazırlığı simülasyonları

Her aday hedef seviyenin gerçek karar ve baskı taleplerini ortaya çıkaran kalibre bir senaryo çalıştırır.

Değerlendirme Motoru · Kalibre · v2.13

COO halefiyeti

82±3

Hazır

95% CI [79, 85]

CFO halefiyeti

71±4

12 ay içinde hazır

95% CI [67, 75]

CRO halefiyeti

58±6

Gelişim gerekli

95% CI [52, 64]

GENEL MÜDÜR · EMEA

76±4

Hazır

95% CI [72, 80]

GENEL MÜDÜR · APAC

44±7

Gelişim gerekli

95% CI [37, 51]

ÜRÜN DİREKTÖRLÜĞÜ

68±5

12 ay içinde hazır

95% CI [63, 73]

02

Standart davranışsal kanıt

Öz-rapor değil, yöneticinin hafızası değil; kalibre rubriklere göre puanlanan gözlemlenebilir davranış.

SatışOperasyonÜrünFinansİK
Liderlik iletişimi
56
69
82
55
68
Müzakere
63
76
49
62
75
Koçluk
70
83
56
69
82
Karar kalitesi
77
50
63
76
49
03

Savunulabilir karar kayıtları

Her terfi kararı senaryo, skor, güven aralığı ve konuşma kanıtı içeren bir kayıt bırakır.

Aday
A. Yılmaz · Kıdemli Direktör → Başkan Yrd.Motor · v2.13
Karar kalitesi
78GA 72–84
Yönetici duruşu
71GA 66–76
Baskı altında soğukkanlılık
83GA 79–87
Koçluk derinliği
64GA 58–70
HazırlıkTerfi et — yüksek güven

KANIT

Yetenek değerlendirmesini takviminizin en sakin toplantısı yapın.

Her aday standart, kalibre edilmiş, denetlenebilir kanıt taşıdığında oda kimin hazır olduğunu tartışmayı bırakır.

%0

aday başına geleneksel değerlendirme merkezine kıyasla maliyet azalması

0×

çeyrek başına daha fazla aday taraması

%0

denetlenebilir davranışsal kayıtla desteklenen karar

SIKÇA SORULANLAR

Sık sorulan sorular.

İnsan yargısının yerine geçmez; terfi ve iç mobilite kararlarının altındaki standart davranışsal kanıt katmanıdır.
Benzer davranışsal kanıtı talep üzerine ve çok daha düşük maliyetle üretir.
Evet. Aynı kalibre senaryolarla karşılaştırılabilir hazırlık verisi elde edersiniz.
Skor, konuşma kanıtı, kalibre rubrik, senaryo zorluğu ve güven aralığıyla açıklanır.

Bir gerçek terfi kararını Leadify'den geçirin.

Doldurmakta olduğunuz bir rolü seçin. Simüle edelim, adayı puanlayalım ve davranışsal kaydı geri verelim.