Définition
Données comportementales
Les données comportementales sont la preuve de ce qu'une personne fait réellement : mots choisis, questions posées, décisions prises. En RH, elles viennent d'actions observables en simulation, entretien ou artefacts de travail.
Pourquoi c'est important pour les leaders RH
Auto-déclarations et inventaires de personnalité sont faciles à manipuler. Les données comportementales sont plus difficiles à feindre et plus liées à la performance.
Comment Leadify l'utilise
Chaque simulation Leadify produit des données structurées — timing, cadrage, escalade, récupération — pour scoring, coaching et intelligence des compétences.