Définition
Élicitation comportementale
L'élicitation comportementale est la conception intentionnelle de scénarios, prompts et interlocuteurs qui font émerger le comportement cible. Elle place la personne dans une situation où la capacité devient nécessaire et observable.
Pourquoi c'est important pour les leaders RH
Sans élicitation rigoureuse, l'évaluation mesure le discours de surface plutôt que la compétence sous-jacente.
Comment Leadify l'utilise
Les scénarios Leadify sont conçus autour du moment de décision mesuré — licenciement, escalade, board challenge — avec pression adaptative.