Définition
Évaluation par simulation
L'évaluation par simulation mesure comment une personne agit dans des scénarios réalistes à fort enjeu, plutôt que ce qu'elle déclare sur elle-même. Les participants répondent à des interlocuteurs adaptatifs — clients, collaborateurs, board — pendant que des grilles structurées capturent le comportement observable.
Pourquoi c'est important pour les leaders RH
Les entretiens classiques et l'auto-déclaration prédisent faiblement le comportement au travail. La simulation observe les décisions sous pression authentique.
Comment Leadify l'utilise
Leadify mène des simulations vocales avec interlocuteurs IA adaptatifs. Chaque réponse est notée par des grilles calibrées et consolidée en estimation bayésienne avec intervalle de confiance.