Assessment center
Un assessment center es una evaluación de múltiples ejercicios —simulaciones de rol, tareas de bandeja de entrada, ejercicios grupales— realizada por evaluadores capacitados para valorar el liderazgo y el comportamiento relevante para el puesto. Históricamente el estándar de referencia para la selección de alto impacto, es costoso, poco frecuente y difícil de escalar.
Por qué importa para los líderes de RR. HH.
Los assessment centers tradicionales cuestan entre 2.000 y 8.000 USD por participante y tardan semanas en organizarse. La mayoría de las organizaciones solo pueden permitírselos para la alta dirección, dejando sin medir a los mandos intermedios.
Cómo lo utiliza Leadify
Leadify ofrece una señal con el rigor de un assessment center a una fracción del coste, bajo demanda, permitiendo una medición continua en lugar de fotografías puntuales cada década.