Definición
Validez predictiva
La validez predictiva es la correlación entre la puntuación de una evaluación y un resultado laboral posterior —calificación de desempeño, ascenso, retención, ingresos—. Es la cualidad más importante de cualquier herramienta de contratación o ascenso: ¿predice lo que nos importa?
Por qué importa para los líderes de RR. HH.
Las entrevistas no estructuradas correlacionan alrededor de r=0,20 con el desempeño. Las simulaciones bien diseñadas superan r=0,50. La diferencia es la que hay entre adivinar y saber.
Cómo lo utiliza Leadify
Leadify valida cada rúbrica de puntuación frente a datos de desempeño posteriores junto con clientes, y publica rangos de correlación por competencia en la página de metodología.