Definición
Modelo de competencias
Un modelo de competencias es la descripción estructurada que hace una organización de los conocimientos, habilidades y comportamientos necesarios para el éxito en cada puesto y nivel. Es el lenguaje común que usa RR. HH. para contratar, desarrollar, ascender y medir: el sistema operativo del talento de la organización.
Por qué importa para los líderes de RR. HH.
Sin él, cada gestor aplica su propio modelo mental. Con él, las decisiones de capacidad son coherentes, defendibles y trabajables mediante coaching en toda la empresa.
Cómo lo utiliza Leadify
Leadify se integra con los modelos de competencias existentes —Korn Ferry, DDI, SHL, Lominger o personalizados— mapeando escenarios y rúbricas al marco que ya utiliza. Sin necesidad de sustituirlo.