Definition
Verhaltensdaten
Verhaltensdaten sind Belege dafür, was eine Person tatsächlich tut: welche Worte sie wählt, welche Fragen sie stellt und welche Entscheidungen sie trifft. Im HR-Kontext entstehen sie aus beobachtbaren Handlungen in Simulationen, Interviews oder Arbeitsartefakten.
Warum es für HR-Verantwortliche wichtig ist
Selbstauskünfte und Persönlichkeitstests lassen sich leicht verzerren. Verhaltensdaten sind schwerer zu fälschen und stärker mit Leistung, Bindung und Beförderung verknüpft.
Wie Leadify es nutzt
Jede Leadify-Simulation erzeugt strukturierte Verhaltensdaten — Timing, Framing, Eskalation, Erholung — für Scoring, Coaching und Kompetenzintelligenz.