Definición
Datos conductuales
Los datos conductuales son la evidencia de lo que una persona realmente hace: las palabras que elige, las preguntas que formula, las decisiones que toma. En el ámbito de RR. HH. se obtienen de acciones observables en entrevistas, simulaciones o resultados del trabajo.
Por qué importa para los líderes de RR. HH.
La autoevaluación y los inventarios de personalidad son fáciles de manipular y se alejan del comportamiento real. Los datos conductuales son más difíciles de falsear y correlacionan mejor con el desempeño, la retención y el ascenso.
Cómo lo utiliza Leadify
Cada simulación de Leadify genera datos conductuales estructurados —tiempos, encuadre, escalada, recuperación— que alimentan la puntuación de capacidades, el coaching y la inteligencia de capacidades a nivel organizativo.