Definición
Tamaño del efecto
El tamaño del efecto es una medida estandarizada de la magnitud de una diferencia o relación —como la d de Cohen o la r de Pearson— independiente del tamaño de la muestra. Responde a «¿cuán grande es el efecto?», mientras que un valor p solo responde a «¿es distinto de cero?».
Por qué importa para los líderes de RR. HH.
Los programas de L&D y RR. HH. suelen afirmar mejoras «estadísticamente significativas» que carecen de relevancia práctica. El tamaño del efecto es la métrica honesta para saber si una intervención realmente marca la diferencia.
Cómo lo utiliza Leadify
Leadify informa los tamaños del efecto antes/después en las puntuaciones de capacidades tras los ciclos de coaching, para que los líderes de L&D puedan demostrar el ROI en el lenguaje que entiende finanzas.