Definition
Adverse Impact
Adverse Impact ist eine deutlich unterschiedliche Auswahl- oder Aufstiegsrate zwischen geschützten Gruppen, verursacht durch ein Assessment oder einen Prozess.
Warum es für HR-Verantwortliche wichtig ist
Auch gut gemeinte Assessments können unfaire oder rechtswidrige Ergebnisse erzeugen. Monitoring ist die ethische und rechtliche Basis jedes Auswahltools.
Wie Leadify es nutzt
Leadify überwacht Scoreverteilungen über demografische Gruppen, auditiert Rubriken auf Bias-Risiken und stellt Enterprise-Kunden Berichte bereit.