Definition
Assessment-Center
Ein Assessment-Center ist eine mehrteilige Evaluation mit Rollenspielen, In-Basket-Aufgaben und Gruppenübungen, durchgeführt von geschulten Assessor:innen. Es gilt historisch als Goldstandard für kritische Auswahlentscheidungen, ist aber teuer und schwer skalierbar.
Warum es für HR-Verantwortliche wichtig ist
Klassische Assessment-Center kosten häufig 2.000–8.000 $ pro Person und dauern Wochen in der Planung. Dadurch bleiben mittlere Führungsebenen oft ungemessen.
Wie Leadify es nutzt
Leadify liefert assessment-center-nahe Verhaltenssignale auf Abruf und zu deutlich geringeren Kosten — für kontinuierliche Messung statt seltene Momentaufnahmen.