Definition
Kompetenzmodell
Ein Kompetenzmodell beschreibt strukturiert, welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Verhaltensweisen pro Rolle und Ebene für Erfolg erforderlich sind. Es ist die gemeinsame Sprache für Hiring, Entwicklung, Beförderung und Messung.
Warum es für HR-Verantwortliche wichtig ist
Ohne Modell nutzt jede Führungskraft ihr eigenes implizites Raster. Mit Modell werden Entscheidungen konsistenter, verteidigbar und coachbar.
Wie Leadify es nutzt
Leadify integriert Korn Ferry, DDI, SHL, Lominger oder individuelle Modelle und mappt Szenarien und Rubriken darauf.