Definition
Item-Response-Theorie (IRT)
Item-Response-Theorie ist ein statistischer Rahmen, der die zugrunde liegende Fähigkeit einer Person mit ihrer Wahrscheinlichkeit verknüpft, einzelne Items oder Szenarien erfolgreich zu bearbeiten. IRT berücksichtigt Schwierigkeit und Trennschärfe.
Warum es für HR-Verantwortliche wichtig ist
IRT macht Assessments kürzer, adaptiver und fairer. Zwei Personen können unterschiedliche Szenarien sehen und trotzdem vergleichbare Scores erhalten.
Wie Leadify es nutzt
Leadify kalibriert Szenarien mit IRT, damit Fähigkeitsschätzungen stabil, adaptiv und über Szenarien hinweg vergleichbar bleiben.